Die Impact Company Schneider Electric wurde im jährlichen Gender Equality Global Report & Ranking von Equileap, einem unabhängigen Anbieter von Analysen, Daten und Studien zur Geschlechtergleichstellung, unter die Top 100 gewählt. Zu den hierzu relevanten Kriterien gehören etwa Entgeltgleichheit, die Vertretung von Frauen auf allen Unternehmensebenen sowie bezahlter Elternurlaub und Massnahmen gegen sexuelle Belästigung. Im weltweiten Ranking belegte Schneider Electric den 20. und in Frankreich den dritten Platz.
Die Anerkennung der Leistung von Schneider Electric durch Equileap ist ein Beweis für die Fortschritte, die das Unternehmen bei der Förderung der Geschlechtergleichstellung erzielt hat. Das Unternehmen ist zudem bestrebt, diese Errungenschaften kontinuierlich durch neue Massnahmen auszubauen.
Nach der kürzlich erfolgten Ernennung von Gwenaelle Avice-Huet zum Chief Strategy and Sustainability Officer sind schon heute 41 Prozent des Executive Committee des Unternehmens weiblich. Darüber hinaus sieht der Tech-Konzern in seinen Nachhaltigkeitszielen für das Jahr 2025 vor, den Frauenanteil auf allen Ebenen des Unternehmens zu erhöhen – von Neueinstellungen bis hin zu Führungskräften.
Schneider Electric ist führend in den Bereichen Energiemanagement, Automatisierung, Digitalisierung und Industrie 4.0. Mit speziellen Angeboten für Installateure, Schaltanlagenbauer oder Architekten ermöglichen die Lösungen für Digitalisierung und Industrie 4.0 der Impact Company Schneider Electric eine ausfallsichere Energieversorgung und hohe elektrische Sicherheit für Unternehmen, Datacenters oder das Stromnetz. Wo immer vernetzte Geräte von Schneider Electric installiert sind, bilden sie die Basis für energieeffiziente Gebäude und intelligente Automatisierung.
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Geschlechtergleichstellung: Schneider Electric unter den 20 weltweit führenden Unternehmen
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08.06.2022, Bereits heute ist der Frauenanteil im Executive Committee von Schneider Electric bei 41 Prozent
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