Die Lösung “In 5 Schritten zur neuen Stelle” wurde in Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten durch die Swiss Learning Hub entwickelt. Ein persönlicher Coach leitet Stellensuchende von der Situationsanalyse über die Analyse der eigenen Stärken und Schwächen bis zur Erstellung eines zeitgemässen Lebenslaufs und zeigt ihnen auf, wie sie sich professionell während einem Vorstellungsgespräch verhalten.

Stellensuchende entwickeln ihre eigenen Bewerbungsstrategien und bereiten sich anhand von?interaktiven Videoszenen?gezielt auf Bewerbungsgespräche vor. Dabei überarbeiten Stellensuchende fortlaufend ihren Lebenslauf, schreiben zielgerichtete Begleitbriefe, erstellen einen Aktionsplan und führen ein persönliches Jobjournal. Damit sie möglichst rasch wieder eine neue Stelle finden!

Im Kanton Solothurn wurde eine 6-monatige Pilotphase erfolgreich abgeschlossen. Die Rückmeldungen von Stellensuchenden und RAV Beratenden waren sehr positiv und zeigten die hohe Akzeptanz und Wirksamkeit der digitalen Lösung auf.

«Wir freuen uns mit dem Kanton Solothurn die erste Vereinbarung unterzeichnet zu haben und sind zuversichtlich, dass weitere Kantone die Vorteile unserer Lösung erkennen und in ihr Angebot für Stellensuchende aufnehmen werden», sagt Michael Kurz, Head Learning Solutions der Swiss Learning Hub AG.

Medienkontakt

Timo Kind

Gerne vereinbare ich einen Interviewtermin mit der Geschäftsführung der Swiss Learning Hub AG für Sie. Bitte rufen Sie mich unter der Nummer +41 58 404 83 33 an oder senden Sie mir eine E-Mail: timo.kind@swisslearninghub.ch