Coop erhöht die Löhne erneut um 1 %
News von Coop
25.10.2019, Auch 2020 hebt Coop die Löhne im Branchenvergleich überdurchschnittlich an. Dies ist das
Ergebnis von konstruktiven Lohnverhandlungen zwischen Coop und ihren Sozialpartnern. 0,75
% der Lohnsumme wird Coop für individuelle Lohnerhöhungen zur Verfügung stellen, 0,25 %
werden für strukturelle Anpassungen verwendet. Im nach wie vor anspruchsvollen
wirtschaftlichen Umfeld im Detailhandel bedankt sich Coop damit bei ihren Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern für das grosse Engagement und die geleistete Arbeit.
Die Sozialpartner Kaufmännischer Verband, Syna/OCST, Unia sowie der Verein der Angestellten Coop (VdAC) begrüssen diese Lohnentwicklung bei Coop. Die Sozialpartner sind sich einig:
"Mit dem Lohnabschluss 2020 konnten wir trotz schwierigem Marktumfeld im Detailhandel eine für die Gesamtbranche überdurchschnittliche Lohnentwicklung für die Mitarbeitenden von Coop sichern."
Coop bietet nach wie vor mit die besten Arbeitsbedingungen im Schweizer Detailhandel. So bezahlt Coop zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge. Nebst attraktiven Weiterbildungen profitieren die Coop-Mitarbeitenden von Treueprämien und weiteren Vergünstigungen.
Medienkontakt:
Coop Medienstelle
Urs Meier, Leiter Medienstelle
061 336 70 00
medien@coop.ch
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Über Coop:
Die Coop-Gruppe gliedert sich in zwei grosse Bereiche: Detailhandel und Grosshandel / Produktion. Im Detailhandel ist Coop ausschliesslich in der Schweiz tätig. Im Geschäftsbereich Grosshandel / Produktion agiert die Gruppe europaweit.
Die einzelnen Bereiche arbeiten eng zusammen und nutzen Synergien. Das sorgt für einen regen Erfahrungsaustausch und stärkt die Coop-Gruppe.
Mit dem Geschäftsbereich Grosshandel / Produktion ist die Coop-Gruppe auch im Ausland aktiv. Die Transgourmet-Gruppe betreibt Abholmärkte und beliefert Grosskunden in Europa. In der Produktion verfügt Coop mit der Bell Food Group über ein starkes internationales Standbein.
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